Продукт года

Оцените материал
(6 голосов)

Как правильно увольнять сотрудников?

WKUW33

Такой вопрос очень актуален сегодня, ведь  человек, если он считает себя уволенным несправедливо,  часто начинает распространять негативные отзывы о компании, тем самым нанося ущерб ее репутации и отпугивая потенциальных  сотрудников и клиентов.

Ольга Щербакова, исполнительный директор международной консалтинговой компании «Перформия» (Москва), управленец с 13-летним опытом,  научит главным правилам грамотного увольнения сотрудников,  использование которых позволяет людям уходить  без обид и желания мстить.

 

9 февраля 2018 с 13.00 до 17.00

БИЗНЕС-ВСТРЕЧА  ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ   В   МИНСКЕ

«Как нанимать и увольнять правильно»

 

 Часть 1

Как нанимать так, чтобы не пришлось увольнять

 

  • - на что обращать внимание при найме сотрудников;
  • - как понять уровень мотивации находится кандидат;
  • - настроен ли человек на продуктивную работу - готов ли доказать свою эффективность, прежде чем что-то потребовать, или считает, что работодатель обязан сразу же предоставить ему самые комфортные условия;
  • - как проверять знания и опыт возможных сотрудников;
  • - пошаговая модель оценки сотрудника по технологии «Перформия»
  • - отработка практических упражнений.

 

Кофе-пауза (15.00 - 15.30)

 

Часть 2

Как правильно увольнять

Как не допустить увольнения ценного сотрудника

 

  • - цикл жизни сотрудника в вашей организации;
  • - ошибки управления, вызывающие последующее увольнение сотрудника;
  • - 16 причин увольнения;
  • - причины увольнения эффективного сотрудника, как этого избежать;
  • - увольнение неэффективного сотрудника;
  • - как общаться с сотрудником при увольнении - техника проведения exit-интервью (интервью при уходе сотрудников). Его важно проводить, даже если сотрудник увольняется по собственному желанию;
  • - виды увольнений и советы, как в этих случаях действовать (увольнение,  вызванное нечестным поведением; увольнение по - причине экономического спада; увольнение на основании невыполнения служебных обязанностей);
  • - главное  качество руководителя, необходимое для правильного увольнения  сотрудника;
  • - как не допустить того, чтобы сотрудники после своего ухода вредили репутации компании.

 

Оставить заявку на участие

 

https://performia.by/bizniesvstriecha_kak_uvolniat_sotrudnikov_9_fevralia_2018#ul-id-122-35

WNUW33

 

Дополнительная информация